راههای رسیدن به خوشبختی

مذهبی ها خوش بین ترند

مذهبی ها خوش‌بین ترند. به گزارش تبیان پروانه درویشی کارشناس مذهبی در گفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان با اشاره به مفهوم توکل، گفت : توکل در لغت به معنی انتخاب وکیل و اعتماد به دیگری است. منظور از توکل، سپردن نتیجه کارها به خدا و اعتماد به لطف اوست. وی ادامه داد: برخی افراد در درک مفهوم توکل دچار اشتباه می شوند و می پندارند که توکل به این معناست که فرد دست روی دست گذاشته و هیچ کاری انجام ندهد و انتظار داشته باشد خداوند تمام امور زندگی او را پیش ببرد . این کارشناس تصریح کرد: منظور از توکل این است که فرد برای رسیدن به هدف تلاش لازم را انجام

ادامه مطلب ...
مذهبی ها خوش بین ترند

مذهبی ها خوش‌بین ترند. به گزارش تبیان پروانه درویشی کارشناس مذهبی در گفتگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان با اشاره به مفهوم توکل، گفت : توکل در لغت به معنی انتخاب وکیل و اعتماد به دیگری است. منظور از توکل، سپردن نتیجه کارها به خدا و اعتماد به لطف اوست. وی ادامه داد: برخی افراد در درک مفهوم توکل دچار اشتباه می شوند و می پندارند که توکل به این معناست که فرد دست روی دست گذاشته و هیچ کاری انجام ندهد و انتظار داشته باشد خداوند تمام امور زندگی او را پیش ببرد . این کارشناس تصریح کرد: منظور از توکل این است که فرد برای رسیدن به هدف تلاش لازم را انجام

ادامه مطلب ...
برای شروع راه موفقیت ...

برای شروع راه موفقیت . موفقیت ( قسمت هشتم ). 1- برای شروع راه موفقیت ، داشتن یک ایده خوب تنها چیزی است که به آن نیاز دارید. 2- مشغولیت ذهنی تاجران موفق ، ارائه خدمات بهتر به مشتری است. 3-مشتری همیشه به دنبال بهترین و بیشترین است با پایین ترین قیمت ممکن. 4- توانایی شما در افزودن ارزش به محصولات و یا خدمات ، خود تعیین کننده موفقیت شما در بازار است. 5- پیشرفت در تجارت نتیجه یافتنِ راه های سریع تر، ارزان تر، بهتر و آسان تر برای انجام یک کار است. 6- کارهایی را که منجر به موفقیت یا شکست شما می شوند مشخص کنید و سپس با بهره گیری از این اطلاعات، برای دا

شروع موفقیت راه موفقیت

ادامه مطلب ...
به دنبال کسی باشید که ...

به دنبال کسی باشید که . موفقیت ( قسمت پنجم ). 1- به دنبال کسی باشید که در مورد مهم ترین موضوعات زندگی با شما افکار و ادراکات یکسانی داشته باشد. 2- شما می توانید رویکردها، توانایی ها و کیفیات خوشبختی و موفقیت را در خود بپرورانید، به این صورت که قوانین موفقیت را برای خود آنقدر تکرار کنید تا جزئی از شخصیت شما شوند. 3- نسبت به کسانی که برایشان اهمیت زیادی قایل هستید از صمیم قلب و بی قید و شرط متعهد باشید. 4- کیفیت روابط شما را کیفیت و کمیت ارتباطات شما با دیگران تعیین می کند. 5- ایجاد و حفظ روابط خوب نیاز به صرف وقت دارد. 6- به چیزی توجه کنید که آن

ادامه مطلب ...
هرچه افراد بیشتری را بشناسید که دید مثبتی نسبت به شما دارند ...

هرچه افراد بیشتری را بشناسید که دید مثبتی نسبت به شما دارند . موفقیت ( قسمت نهم ). 1-هر چه افراد بیشتری را بشناسید که دید مثبتی نسبت به شما دارند موقعیت های بهتری به دست خواهید آورد. 2-شما در زندگی، افراد، ایده ها و موقعیت هایی را به سوی خود جذب می کنید که با افکار غالب شما هماهنگ هستند. 3- هنگامی که اهداف شما از مغناطیس اشتیاق شما سرشار شد به چیزی دست پیدا می کنید که مردم به آن "شانس" می گویند. 4- اگر مدام توقع داشته باشید که اتفاقات خوب برایتان رخ دهد ، میزان شانس خود را در زندگی افزایش می دهید. 5- بهترین فرصت ها اغلب در معمولی ترین موقعیت ه

ادامه مطلب ...
ثروتمند شوید...

ثروتمند شوید. موفقیت ( قسمت ششم ). 1- برای این که ثروتمند شوید باید مخارجتان کمتر از درآمدتان باشد و باقیمانده را پس انداز کنید. 2- از طرفین معامله، آن که از خود اشتیاق بیشتری نشان می دهد امکان کمتری برای به دست آوردن بهترین قیمت دارد. 3- شما تنها در صورتی می توانید بهترین معامله را انجام دهید که بتوانید در صورت نامطلوب بودن قیمت ، از خیر معامله بگذرید. 4- مردم ذاتاً عادل هستند و حاضرند در مقابل لطفی که به آنها می کنید متقابلاً پاداش شما را بدهند. 5- در معامله ، با دادن امتیازات کوچک می توانید در عوض امتیازات بزرگتری به دست آورید. 6- میزان درآم

ثروتمند شوید

ادامه مطلب ...
آینده متعلق به کیست...

آینده متعلق به کیست. موفقیت ( قسمت هفدهم ). 1- آینده متعلق به کسانی است که از رقابت دست نکشند. هرگز از بهتر شدن دست برندارید. 2- بزرگترین مانع بر سر راه «موفقیت» در حرفه تان ، آگاه نبودن از انتظاری است که دیگران از شما دارند . اطمینان حاصل کنید که در این مورد آگاهی کافی دارید. 3- «خوب بودن» به ندرت برای موفقیت کافی است. «عالی بودن» را معیار خود قرار دهید و از «متوسط بودن» پرهیز کنید. بدترین نوع استفاده از وقت این است که کاری را که ابداً لازم نیست به بهترین وجه انجام دهید. 4- دستمزد شما نسبت مستقیم دارد با این که کارتان چیست، چقدر آن را خوب

آینده از آن کیست

ادامه مطلب ...
رموز موفقیت در کار

رموز موفقیت در کارموفقیت ( قسمت هجدهم ). 1- از رئیستان بخواهید که شما را برای پیشرفت در کار راهنمایی کند و توصیه های او را به کار گیرید. 2- لباس هایتان را با دقت انتخاب کنید. طرز لباس پوشیدن باید در شما قدرت و توانایی ایجاد کند. 3- کبوتر با کبوتر ، باز با باز. مردم خواستار پیشرفت کسانی هستند که مانند خودشان لباس می پوشند. نسبت به سازمان و شغل خود تعهد کامل داشته باشید . افراد مسئولیت ناپذیر آینده خوبی ندارند. 4- متناسب با شغلی که می خواهید داشته باشید لباس بپوشید ، نه شغلی که در حال حاضر دارید. 5- طرز لباس پوشیدن شما از هر نظر باید مانند افر

رموز موفقیت رموز موفقیت در کار موفقیت کار

ادامه مطلب ...
با گذشت ترین مردم چه کسی است؟

با گذشت ترین مردم چه کسی است؟اندرزهای دینی ( قسمت شانزدهم ). 1. باگذشت ترین مردم کسی است که در عین توانایی چشم پوشی کند. 2. منزلت هرکس به اندازه رنج و کوشش او است . 3. اگر تندرستی، توانگری و ایمنی از خدای متعال خواهی، همه چیز را خواسته ای . 4. هر ملتی که زشتی ها را در میان خود ببیند و تغییر ندهد ، عذاب عمومی پروردگار به آن نزدیک می شود . 5. همه ی خوبی ها را به عقل توان یافت ؛ هرکه عقل ندارد ، دین ندارد . 6. اگر چشم دل بینا نباشد ، شنوایی گوش سودی ندهد. 7. بهترین گفتار آن است که مطابق با کردار باشد. 8. اگر همسایگانت به نیکی از تو یاد کرد

ادامه مطلب ...
صداقت چیست

صداقت چیست. 1. با خود صداقت داشته باشید. آنگاه همچون چرخه ی طبیعی فرا رسیدن روز از پی شب ، خواهید دید که با دیگران نیز نمی توانید صادق نباشید. 2. صداقت نخستین بخش کتاب عشق است. 3. آنچه هستید شما را بهتر معرفی می کند تا آنچه می گویید. 4. چه بهتر که ناموفق باشیم با افتخار ، ولی موفق نباشیم با دروغ و تقلب. 5. ضرر را بر منفعت غیر مشروع ترجیح دهید ، ضرر تلخ است ولی آنی است ، در حالی که منفعت غیر مشروع وجدان شما را همواره می آزارد. 6. انسان را به لحاظ قدرت اخلاق و روحش مورد قضاوت قرار می دهند. 7. رستگاری تو در عمل دیگران تجلی پیدا نمی کند. ب

صداقت چیست

ادامه مطلب ...
شرط شجاعت

شرط شجاعتشجاعت ( قسمت اول ). 1- اولین شرط شهامت ، باکی است. 2- آن کس که دل با جرئت را راهنمای خود کرد ، در پیش او هر تاریکی روشن باشد. 3- آدم ترسو اگر مجبور به شجاعت شو تهور و دیوانگی می کند. 4- اشخاص شجاع و با جرئت بیش از همه کس می توانند جوانمردی و فتوت داشته باشند. اصلاً طبیعت آنها این طور سرشته شده است. 5- اگر بر ناتوان خشمگین شوی دلیل بر این است که قوی نیستی . 6- اگر کسی را تحقیر کردی معنایش این است که خودت بی شخصیت هستی. 7- برق باش که بدرخشی و بسوزانی، نه شمع که بر فروزی و خود را بکاهی. 8- بی رفیق شجاع ، شجاعت ممکن نیست. 9- ترسوها بی رحم

شرط شجاعت

ادامه مطلب ...
توصیه هایی برای مدیران و سرپرستان

1- در انجام کارها روی شیوه ای خاص تأکید نکنید. شاید کسی بتواند از مسیر کوتاه تر و بهتری شما را به مقصد برساند. 2- توجه داشته باشید دانش و تجربه، هیچ کدام به تنهایی رهگشا نیستند؛ مثل اکسیژن و هیدروژن که از ترکیب معینی از آنها هوای تنفس ما تأمین می شود، می توان با آمیختن دانش و تجربه ، راهکارهای حیاتی و استثنایی خلق کرد. 3- از هر فرصتی برای استخدام و به کارگیری افراد برجسته استفاده کنید. 4- به خاطر داشته باشید رعایت استانداردهای محیط کار در کارایی کارمندان مؤثر است. 5- با فرق گذاشتن بیهوده بین افراد گروه، انگیزه کاری آنها را از بین نبرید. 6- از

توصیه هایی برای مدیران

ادامه مطلب ...
مدیران باید بدانند که ...

1 - رعایت سلسله مراتب کاری را به مسئولین و سرپرستان گوشزد کنید. 2- برای آزمودن کارمندانتان، با آزمایش های فاقد ارزش و بی اساس، شخصیت آنان را زیر سؤال نبرید. 3- با شروع به موقع جلسات ، وقت شناسی را عملاً به حاضرین بیاموزید. 4- برای گیراتر شدن سخنان خود، همیشه چند عبارت کلیدی از بزرگان و افراد برجسته در ذهن داشته باشید و در موقع لزوم آنها را به کار ببرید. 5- در انجام کارها به سه نکته بیش از بقیه نکات توجه کنید : اعتماد به نفس ، اعتماد به نفس ، اعتماد به نفس . 6- انتقاد پذیر باشید. 7- با بی توجهی، تلاش و زحمات زیردستان را بی ارزش نکنید. 8- با وسوا

مدیران باید بدانند مدیران بدانند

ادامه مطلب ...
مدیران موفق کسانی هستند که ...

1- از رفتارهایی که شما را در سازمان عصبی معرفی می کند ، پرهیز کنید. 2- انتقامجو نباشید. 3- زمان پیاده سازی تصمیم گیری ها ، به اندازه اخذ تصمیمات ، مهم است. چون ممکن است اجرای یک نقشه خوب تجاری در زمان نامناسب با شکست روبه رو شود. 4- در مورد چیزی که نمی دانید ، به کسی اطلاعات اشتباه ندهید و از گفتن نمی دانم ، هراسی نداشته باشید. 5- با محول کردن مسئولیت به کارمندان مستعد و خلاق، زمینه رشد و خلاقیت آنان را فراهم کنید. 6- بدون تفکر و درنگ پاسخ ندهید. 7- نحوه چیدمان میز کارمندان و محل استقرار آنها را طوری انتخاب کنید که افراد فراموش نکنند در محل کا

مدیران موفق چه کسانی هستند مدیران چه کسانی هستند چه کسانی موفق هستند

ادامه مطلب ...
نقش مدیران

1- در کمک رسانی های مراسم خیریه پیشقدم باشید. 2- با درایت و زیرکی همیشه در کمین شکار فرصت های طلایی باشید. 3- صبر و حوصله را از مهمترین ارکان موفقیت تلقی کنید. 4- مسئولیت پذیر باشید. 5- به منظور اطلاع حاصل کردن از مطالب جدید علمی، در چند سایت اینترنتی مرتبط عضو شوید. 6- چند تکیه کلام اختصاصی و جالب برای خود انتخاب کنید!. 7- تفکر و تعمق قبل از پاسخگویی، از پیدا کردن چاره ای برای تغییر آنچه عنوان شده، آسان تر است. به هرکس فراخور فعالیت و بازده کاری اش پاداش دهید و با در نظر گرفتن پاداش های مساوی، حرکت افراد شایسته گروه را کُند نکنید. 8- وقتی می خ

ادامه مطلب ...
مدیران بدانند: تنبل ها فشار کاری دیگران را بیشتر می کنند...

1- به کارمندان ساعی و متعهد بگویید که چقدر برای سازمان مفید هستید و شما به آنها علاقه و اعتماد دارید. 2 - هنگام استخدام افراد، علاوه بر تست های مقرر شده، تست هایی انجام دهید که مطمئن شوید کسی را که به کار می گمارید ، تنبل نیست! زیرا افراد تنبل فشار کاری دیگران را بیشتر می کنند. 3- موقع دست دادن، دست افراد را محکم و صمیمانه بفشارید. 4 - وقتی عصبانی هستید، در باره دیگران تصمیم گیری نکنید. 5- همیشه وقت شناس باشید. برای حضور به موقع، می توانید از ترفند قدیمی 5 دقیقه جلو کشیدن ساعت استفاده کنید. 6- هرگز امید ارتقا را از زیردستان نگیرید، زیرا به طور

ادامه مطلب ...
از کارمندان خود به موقع قدردانی کنید...

1- با قدردانی به موقع از کارمندان، انرژی کاری آنان را افزایش دهید و حُسن خلاقیت را در آنان تقویت کنید. 2 - موقع حرف زدن با اعتماد به نفس به چشمان افراد نگاه کنید و همیشه متبسم باشید. 3 - هرگز برای پیشبرد اهداف کاری خود، دیگران را با وعده های بی اساس فریب ندهید. 4 - سعی کنید اسامی کارمندان را به خاطر بسپارید و در حین صحبت کردن با آنان، نامشان را به زبان بیاورید. 5 - همواره به خاطر داشته باشید به کار بردن الفاظ مؤدبانه از اقتدار شما نمی کاهد. 6 - اشتباهات زیردستان را بیش از حد لازم به آنها گوشزد نکنید. 7 - امین و رازدار افراد باشید. 8 - روی اشتبا

ادامه مطلب ...
بحران معنویت در زندگی امروز

بشر تا قبل از عصر روشنگری به مقتضای فطرت و همسویی با بطن خلقت و ندای طبیعت، رعایت حفظ اصل زوجیت را برخود لازم و حتمی می‌دید امّا با ظهور عصر تکنیک و مدرنیته به یکباره مبانی نگرش انسان بر زندگی دچار تحول گردید به طوری که کم‌کم جایگاه ارزشی خانواده و هویت مقدس و رنگین‌ آن رو به بی‌رنگی نهاد. بررسی‌های جدید جامعه‌شناسان و اندیشمندان دنیای غرب نشان داده است که اضمحلال نظام خانواده گرچه بصورت مقطعی احساس لذت و کامجویی را برای انسانها به ارمغان آورده امّا در درازمدت با ارضاء نیازهای مادی و غیرمنطقی افراد نوعی پوچی و لاقیدی را در جوامع بشری و در نظام

ادامه مطلب ...
اگر می خواهید مدیر موفقی باشید...

1- در مصاحبه استخدامی افراد به سوابق کاری آنان توجه کنید و به خاطر داشته باشید کارمند موفق کارنامه ای پربار به همراه دارد. 2- انعطاف پذیر باشید. 3- بدون توهین به عقاید دیگران، با آنها مخالفت کنید. 4- سر قول خود بمانید. 5- در موقعیت های بحرانی برخود مسلط باشید و نگذارید زیردستان از اضطراب شما آگاه شوند. 6- برای حرف زدن، زیباترین و خوش آهنگ ترین الفاظ را انتخاب کنید. 7- خطر پذیر باشید. 8- نحوه استفاده از نرم افزارهای مرتبط با کار خود را بیاموزید. 9- برای ثبت ایده های درخشانی که ناگهان به ذهن می رسند، همیشه یک قلم و کاغذ به همراه داشته باشید. 10-

ادامه مطلب ...
صد و یک چیزی که باید به خاطر آنها در زندگی خود ممنون باشید

مترجم: حمید وثیق زاده انصاری. منبع:راسخون. ممنون بودن برای چیزی که داریم و کسی که به عنوان یک فرد هستیم، یک پاداش در حق خود است؛ البته که چیزهای این چنینی زیادی وجود دارند که ما باید به خاطر آنها ممنون باشیم. به این دلیل این مقاله تصمیم گرفته که 101 چیزی را که باید یک فرد به خاطر آنها در زندگی خودش ممنون باشد گرد آوری کند و برای شما لیست کند. "برخی افراد همیشه از این که گلهای رز تیغ دارند ناله می‌کنند، من ممنونم برای این که خارها رز دارند. " آلفونز کار. چرا ما زندگی را بیش از حدی که خودش از قبل هست پیچیده می‌کنیم؟ ما کسی را از دست می‌دهیم اما

ادامه مطلب ...

بهترین مشاغل و خدمات شهر خود را ، در سایت نشونه پیدا کنید.

مشاهده سایت نشونه